在喜迎中国共产党成立100周年之际，为切实将学党史悟思想实际成效体现在办实事开新局上，国网东北分部绿源水力发电公司云峰发电厂工会从维护职工权益角度出发，精心筹划“学党史 见行动 我为职工办实事”活动，建立账单式办实事内容，以“对账销号”管理模式实现“实事办实”效果。4月21日，厂工会把关爱女职工特殊权益的补充条款写进集体合同，启动了“我为职工办实事”的年度活动大幕。

“女职工在特殊时期难以胜任部分工作，希望厂工会帮助解决”，这是今年女职工代表座谈会上，女工代表向厂工会提出的建议。一直以来，云峰发电厂工会特别注重女职工的身心健康和权益维护，面对女职工提出的诉求，厂工会高度重视，立即将此项诉求内容列入“我为职工办实事”的账单任务之中，明确责任归口部门为工会办公室，时间节点为2个月办结。这是关爱女职工的具体实事，厂工会相关责任人立即着手查找文件依据，并积极向人力资源部门、上级工会组织请教沟通，积极协商探索女职工在特殊时期的假期安排方式。经查询，全国总工会颁发的《女职工劳动保护特别规定》以及《吉林省总工会女职工权益保护手册》，均对患有重度痛经及月经过多的女职工有保护约定。根据这些条款内容，该厂工会代表女职工方，与厂行政进行集体协商，约定对原《女职工特殊权益保护专项集体合同》进行条款补充，补充协议内容为：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗（或妇幼保健）机构确诊后，在保证安全生产的情况下，各行政单位应给予女职工1--2天的休息时间。对该补充协议，双方代表举行了签字仪式。

 据了解，该项补充协议内容，在周边地区范围内均无先例，可以说，云峰发电厂在保护女职工权益方面开创先河。充分体现了企业民主管理工作接地气重实效，对女职工身心健康的关心与关爱出实招见行动。

 职工实事列出“账单”，精准服务“对账销号”。此次云峰发电厂工会把对女职工的关爱写进集体合同，是“学党史 见行动 我为职工办实事”活动的序幕，该厂工会已经通过基层调研、每月“工会主席接待日”、职工诉求服务中心等多途径对年度实事列出了具体账单，下一步，将按照账单时间节点，陆续开展“账单销号”工作。把实事办实办好，惠及全厂职工。