做好2022年工会工作，我们要坚持问题导向、服务导向、目的导向、结果导向，以“十件实事”为抓手，推动“六项行动”深入落实，全力打造“六个工会”，真正把为职工群众办实事落实到工会工作的各个层面。

 （一）提升职工综合素质，推进产业工人队伍建设改革。

 工会作为党领导的工人阶级群众组织、政治组织，必须旗帜鲜明讲政治，把坚持党的领导作为最高政治原则和根本政治要求，要始终坚持正确的政治方向，强化思想引领，让红色工会的色泽更加鲜明。要全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。

 深化“求学圆梦行动”。以成人高考、远程教育、高职扩招等专项活动为依托，继续开展“全省城乡基层社会治理工作人员学历提升”专项行动，资助500名符合条件的农民工、一线职工和产业工人接受学历继续教育，全面提升学历层次、技能水平和综合素质。

 深化产业工人队伍建设改革。发挥工会牵头抓总作用，聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升等重点任务，全力推进产业工人队伍建设改革。深化三级职工技能提升培训平台建设推进年活动，充分发挥我市精益工匠示范培训基地、职工职业培训（实训）基地引领作用，建设好知识型、技能型、创新型劳动大军。

 （二）围绕“十大行动、百项工程”，助力经济社会高质量发展。

 以“建功十四五·奋进新征程”为主题，围绕“十大行动、百项工程”，开展群众性创新活动，组织广大职工参加技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”活动。构建三级职工职业技能竞赛体系，激发职工创新创业活力。加强非公企业劳动和技能竞赛工作，围绕重大工程、重大战略、重大项目、重点产业，组织开展全市引领性劳动和技能竞赛。

 持续推进民营经济项目发展，重点打造“精益工匠示范单位”。扎实推进通化职工助力冰雪运动活动，普惠工会会员，撬动冰雪消费，助推我市冰雪经济快速发展。持续开展“吉林职工双创扶持计划”小额贴息贷款工作，继续做好小微企业工会经费返还工作。

 （三）真情关爱劳动模范，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

 抓好劳模培养选树和管理服务工作，落实劳模政策，提升劳模地位，及时兑现劳模待遇。探索跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟建设，实现劳模（职工）创新工作室创建数量和质量双提高。发掘用好通化红色工运资源，筹建通化市劳模（工匠）展示馆，成立劳模（工匠）协会，引导广大职工、学生、群众向劳模学习，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风，为通化创建全国文明城市贡献工会力量。

 （四）帮助困难职工解困脱困，深入开展送温暖活动。

 完善困难职工家庭生活状况监测预警和预防返困机制，加强对因疫情灾情生活困难职工的帮扶救助。叫响做实“吉工+”服务品牌，帮助职工解决急难愁盼问题。深入实施职工健康工程，拓展服务职工项目，打造服务职工综合体。继续做好工会系统对口援疆援藏和乡村振兴包保帮扶工作。

 （五）竭诚服务户外劳动者，建设工会“工驿站”

 加大“工驿站”建设力度，完善地图线上查询功能，构建网格化服务体系。巩固“一站一品牌”活动成果，完善服务功能，拓展服务内容，提高服务质量。建好用好“司机之家”“快递员之家”“外卖配送员之家”等服务阵地。

 （六）聚焦疫情防控大局，推进普惠服务工作。

  开展“全市劳模职工总动员 筑起无疫城市新防线”主题活动，积极创建无疫企业、无疫工厂、无疫车间、无疫班组，为打赢疫情防控阻击战，创建“无疫城市”作出积极贡献。要利用“吉工e站”APP等平台开展服务会员的线上活动，通过开展普惠性服务，让职工了解工会、支持工会、依靠工会，增强职工群众的归属感。

 （七）维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。

 深化和谐劳动关系创建示范活动，推动企业建立集体协商和集体合同制度，健全工资合理增长机制，创新民主管理实践形式，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度。以安康杯竞赛为载体，深化群众性安全生产和职业病防治活动。实施“女职工关爱行动”。积极适应实施三孩生育政策，支持有条件的用人单位为职工提供托育服务，精准做好女职工特殊权益维护工作。

 切实维护劳动领域政治安全。做好“工会+法院”诉调对接工作，认真落实好“五个坚决”长效机制。扎实做好职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作。把风险隐患化解在基层一线、消除在萌芽状态。持续深化工会对劳动领域社会组织政治引领、示范带动、联系服务工作，健全工会与劳动领域社会组织和新社会阶层人士常态化联系制度，筑牢风险防线，务必做到“五个不发生”。深入学习宣传贯彻修改后的《工会法》，持续开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动，强化依法建会、依法管会、依法履职、依法维权。

 认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，按照习近平总书记要求的“把群众观念牢牢根植于心中，哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话”，充分发挥新业态工会组织作用，推动建立健全新就业形态劳动者权益保障机制，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

 （八）建立线上线下职工服务平台，完善智慧工会。

 发挥好通化工会网站、微信工作群等网络阵地优势，采取职工群众听得进、听得懂的语言，开展形式多样的宣传活动。加强和完善网络舆情应急管理和处置机制，做好重大时间节点和重大事件的涉工舆情监测。组织全市广大职工积极参与“网聚职工正能量·争做中国好网民”活动，培育具有爱国主义精神、网络法制观念、文明用网习惯、责任意识担当等基本素养的职工好网民，团结引导广大职工唱响主旋律、营造清朗网络空间。持续推进基层工会组织和工会会员实名制管理。夯实全市工会组织和工会会员数据库，有效集成信息资源，积极利用大数据更精准地服务职工。提高视频会议系统的使用频率和使用效率，让视频系统成为推进工会工作的常态化手段。

 （九）打造职工医疗双保险，扩大职工互助保障覆盖面。

 实现职工互助保障活动人数再上新台阶，互助保障会员会费达到180万元。 

 （十）丰富职工文化生活，满足职工多样化精神需求。

 扎实开展“喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育。深入贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，坚持以社会主义核心价值观为引领，开展“劳模工匠进校园”“奋斗的我·最美的国”新时代先进人物进校园活动，打造“工”字系列职工文化特色品牌。建好、管好、用好职工书屋，开展“阅读经典好书·争当时代工匠”主题阅读活动。做好迎接党的二十大专题宣传，讲好新时代的原创性思想、变革性实践、突破性进展、标志性成果，讲足伟大成就，讲明发展前景，引导广大职工坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，筑牢广大职工团结奋进新时代的思想基础。