2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是中国工会第十八次全国代表大会召开之年。通化市总工会坚持问题导向、服务导向、目的导向、结果导向，以“十件实事”为抓手，推动“六项行动”深入落实，全力打造“六个工会”，真正把为职工群众办实事落实到工会工作的各个层面。

 （一）提升职工综合素质，推进产业工人队伍建设改革。

 构建全过程的职工思想政治引领体系。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。完善工会党组理论中心组学习制度，常态化落实“第一议题”制度，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。组织开展形式多样的职工文体活动，打造系列职工文化品牌。严格落实意识形态工作责任制，加强职工网上思想政治引领。

 推进产业工人队伍建设改革走深走实。发挥工会牵头抓总作用，完善合力推进产业工人队伍建设改革的工作格局，发挥产业工人队伍建设改革协调领导小组作用，强化分类指导，压实成员单位责任，重点抓好民营企业产业工人队伍建设改革，推动改革成果应用转化。构建全周期的职工技能提升培训体系，打造高素质产业工人大军。持续推进“求学圆梦行动”，开展农民工、新就业形态劳动者等流动性较大群体的职业培训工作。深化三级职工技能提升培训平台建设推进年活动，打造精益工匠示范单位，发挥示范培训基地、职工职业培训（实训）基地引领作用，帮助企业打造一批懂精益、用精益、有高技能的员工队伍。

 （二）围绕“十大行动、百项工程”，助力经济社会高质量发展。

 组织全市职工投身经济建设主战场。聚焦我市226个投资5000万元以上重点项目，深入开展“建功‘十四五’奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，组织开展技术攻关、岗位练兵、技能比武和“五小”等群众性经济技术创新活动。探索新产业新业态开展竞赛的新形式，加强非公企业劳动和技能竞赛工作。

 着力助推民营经济发展。以加强与台州对口交流为重点，面向全省、全国拓展交流合作，吸引更多劳模和职工来通疗休养，推动通化旅游、冰雪、医药、食品等产业发展。组织130名中小微企业负责人赴浙大学习考察，为中小微企业的发展注入新的活力。承办吉林省第一届中药知识技能竞赛，推介我市支柱产业，提升通化医药名城知名度。开展“冰雪季·惠职工”系列活动，助力通化冰雪经济发展。持续推进“吉林职工‘双创’扶持计划小额贴息贷款项目”，力争增加100户小微企业贴息贷款5000万元。继续做好小微企业工会经费返还工作。

 （三）真情关爱劳动模范，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

 大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。抓好劳模培养选树和管理服务工作，落实劳模政策，提高劳模地位。召开通化市第十一次劳模表彰大会。进一步发挥好劳模工匠协会在关爱劳模、宣传劳模、服务劳模等方面的重要作用。探索跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟建设，实现劳模（职工）创新工作室创建数量和质量双提高。

 （四）帮助困难职工解困脱困，深入开展送温暖活动。

 优化全覆盖常态化帮扶机制。落实《吉林省工会关于加强职工困难常态化帮扶工作的指导意见》，动态调整困难职工档案和帮扶范围，健全困难职工家庭生活状况监测预警机制，实现精准建档、精准帮扶。深化工会就业创业服务，对重点群体实施就业援助。持续开展“女职工关爱行动”。

 （五）竭诚服务户外劳动者，建设工会“工驿站”。

 加强关爱户外劳动者阵地建设。加大“工驿站”建设力度，巩固“一站一品牌”活动成果，完善服务功能，拓展服务内容，提高服务质量。

 （六）创建为民工会，推进普惠服务工作。

 构建全时空的职工高品质服务体系。围绕提升职工生活品质，推广重点普惠服务项目，构建以市、县级职工服务中心为节点、社区职工服务驿站和企业职工之家为延伸的服务网络，提高工人文化宫、职工互助保障组织等职工服务阵地建设的质量和水平。

 （七）维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。

 构建全方位的职工帮扶维权激励保障体系。维护职工合法权益，落实基层民主制度，拓宽职工民主参与渠道。实施民主管理建制扩面行动，开展“职代会质量提升年”活动，深入推进厂务公开、政务公开，分类规范企事业单位和社会组织的民主管理工作。着眼维护职工经济权益，开展集体协商百日要约活动，组织全市各级工会开展集体协商培训，加强专职集体协商指导员队伍建设，指导网约配送等行业明确基本劳动标准。

 切实维护劳动领域政治安全。充分发挥劳动关系三方机制、“法院+工会”“人社+工会”等多方协作联动机制作用，开展劳动争议多元化解工作。认真落实“五个坚决”长效机制，常态化开展职工队伍稳定风险隐患排查化解工作，及时摸排各类风险隐患。推进劳动领域政治安全信息员队伍建设，实现县级行政区域、重要点位和重点行业全覆盖。深入学习宣传贯彻新《工会法》，持续开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动。

 加大新就业形态劳动者权益保障力度。认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，充分发挥新业态工会组织作用，推动建立健全新就业形态劳动者权益保障机制。

 （八）建立线上线下职工服务平台，完善智慧工会。

 强化网络阵地建设。发挥好通化工会网站、微信工作群等网络宣传阵地优势，开展劳模工匠选树宣传活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大职工争做“三种精神”的传承者和实践者。健全网络舆情应急管理和处置机制，做好重大时间节点和重大事件的涉工舆情监测。切实提升应对处置网络安全突发事件和重大风险防控能力。

 加强网上服务平台建设。完善全市工会组织和工会会员数据库，有效集成信息资源，充分利用大数据更精准地服务职工。以“吉工e站”服务会员APP平台为基础，拓宽网上服务渠道，强化职工普惠服务，让职工了解工会、支持工会、依靠工会，增强职工群众的归属感。

 （九）打造职工医疗双保险，扩大职工互助保障覆盖面。

 实现职工互助保障活动人数再上新台阶，不断扩大互助保障工作覆盖面。

 （十）丰富职工文化生活，满足职工多样化精神需求。

 学习宣传贯彻党的二十大精神，广泛组织开展形式多样的职工文体活动，打造系列职工文化品牌。建好、管好、用好职工书屋，实现各类便利型阅读点、劳模工匠书架广泛覆盖。落实好工会意识形态责任制。发挥好工会网上舆论阵地作用，持续举办“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动，不断丰富“云上思政”，牢牢掌握工会意识形态工作的领导权、主动权、主导权。引导广大职工坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，筑牢广大职工团结奋进新时代的思想基础。